বন্ড বা স্ট্যাম্পে চুক্তি করে ৩/৫ বছর চাকুরী করার শর্তে নিয়োগ অবৈধ

জামানত বা নির্দিষ্ট মেয়াদে চাকুরীর শর্তে নিয়োগ দেয়া বৈধ কিনা? বন্ড, স্ট্যাম্প অথবা সনদপত্র জব্দ করে চাকরি করানো কি আইন সম্মত? ৩০০ টাকার স্ট্যাম্পে ৩/৫ বছর চাকুরী করার শর্তে নিয়োগ আইনগত ভাবে অবৈধ ? চাকুরী ছাড়লে কি ঝামেলা হবে? দেশী এবং আন্তজার্তিক আইনের বিধান বন্ড বা চুক্তিপত্র দিয়ে কি কোম্পানী মামলা করতে পারবে? কারো চেক বা সার্টিফিকেট আটকে রাখালে কি করবেন ? যদি চুক্তি সই করা লাগে, কি ধরনের সচেতনা অবলম্বন করবো ? বিনিয়োগ চুক্তির টাকা কি ফেরত দিতে হবে? প্রতিষ্ঠান মামলা করতে পরবর্তী চাকুরীতে অসুবিধা হবে কিনা?