বর্তমানে, সরকারী, আধা-সরকারী সহ বিভিন্ন ব্যাংকের চাকুরিতে চূড়ান্ত নিয়োগের পূর্বে শক্ত-পোক্ত পুলিশ ভেরিফিকেশন করা হয়। কোন কোন সরকারী চাকুরীতে ৩ স্তর বিশিষ্ট ভেরিফিকেশন করা হয় পুলিশ, এসবি এবং এনএসআই এর স্বমন্বয়ে। দূর্ভাগ্য বশতঃ আপনি যদি কোন ফৌজদারী মামলায় অভিযুক্ত হয়ে থাকেন সে ক্ষেত্রে হাতে পেয়েও হাত ছাড়া হতে পারে চাকুরী নামের সোনার হরিণ। তবে, মামলা থাকলেই চাকুরী হবেনা এটা একটা ভুল ধারনা। চাকুরীতে প্রবেশে মামলা কোন বাধা কিনা সেটা প্রথমত মামলার ধরনের উপর নির্ভর করে।
জামানত বা নির্দিষ্ট মেয়াদে চাকুরীর শর্তে নিয়োগ দেয়া বৈধ কিনা? বন্ড, স্ট্যাম্প অথবা সনদপত্র জব্দ করে চাকরি করানো কি আইন সম্মত? ৩০০ টাকার স্ট্যাম্পে ৩/৫ বছর চাকুরী করার শর্তে নিয়োগ আইনগত ভাবে অবৈধ ? চাকুরী ছাড়লে কি ঝামেলা হবে? দেশী এবং আন্তজার্তিক আইনের বিধান বন্ড বা চুক্তিপত্র দিয়ে কি কোম্পানী মামলা করতে পারবে? কারো চেক বা সার্টিফিকেট আটকে রাখালে কি করবেন ? যদি চুক্তি সই করা লাগে, কি ধরনের সচেতনা অবলম্বন করবো ? বিনিয়োগ চুক্তির টাকা কি ফেরত দিতে হবে? প্রতিষ্ঠান মামলা করতে পরবর্তী চাকুরীতে অসুবিধা হবে কিনা?